Maaliskuun 4. päivä alkaen myös Kaakkoiskaaren Prisma Lappeesta saa Etelä-Karjalan edullisimman päivittäistavaroiden ostoskorin, kun uudistuksen ensimmäinen vaihe valmistuu. Vertailujen mukaan Eekoon Prismat ovat maakunnan edullisimmat.

Prismajohtaja Heli Suoreijus ja Eekoon vähittäiskaupan toimialajohtaja Petteri Väyrynen odottavat jo innolla Prisman Lappeen avausta, joka on kokoluokassaan Prisma -ketjun uuden konseptin ensimmäinen.

– Asiakasomistajille maksettavan Bonuksen lisäksi, yksi keskeisimmistä Prismojen asiakaslupauksista on halvin ostoskori ja sen lisäksi Eekoon Prismoissa me edullistamme asiakkaidemme arkea viikoittaisilla tuotetarjouksilla. Perustehtävämme on tuottaa etuja ja palveluita asiakasomistajillemme, kertoo Eekoon vähittäiskaupan toimialajohtaja Petteri Väyrynen.

Elämänmakuisen palvelun hypermarket

– Muutos aiempaan on merkittävä ja näin vastaamme asiakkaiden toiveisiin. Prisma-hinnat ovat ylivoimaisesti edullisempia ja nyt vaihtuva konsepti laajentaa valikoimia, kiteyttää Väyrynen.

Henkilökuntaa on palkattu lisää ja Prisma Lappeessa elämänmakuisia kohtaamisia ollaan varmistamassa reilun 30 osaavan eekoolaisen voimin. Uudistus tuo mukanaan Eekoon Prismoista tutut palvelut kuten kerää ja skannaa -palvelun, klikkaa ja nouda -käyttötavaroiden noutopalvelun ja 24h palvelevan ruoan verkkokaupan. Lisäksi pullopalautus täydentyy uuden aikakauden Ahmatti -pullopalautusautomaatilla, johon voi kaataa pulloja ja tölkkejä kassillisen yhdellä kertaa.

Ensimmäinen laatuaan Suomessa

Prisma Lappeen ulkoseiniä ei tarvitse siirtää, vaan konsepti ja toimintamalli siirtyvät uuteen aikakauteen. – Tähän uusimman konseptin kokoluokkaan Prisma Lappee on Suomen ensimmäinen. Uudistuksen myötä haemme tehokkuutta, tarjoten asiakkaillemme ylivoimasta hyötyä ja helppoutta, lupaa Väyrynen. Yhteensä Kauppakeskuksessa on tilaa 7500 neliömetriä ja Prisman lisäksi uudistetaan ravintolamaailma. Kauppakeskuksessa palvelevat myös apteekki, parturi-kampaamo ja kalusteliike.

Ainosta herkullista kotiruokaa ja leivonnaisia

Prismakeskuksen kahvila-ravintolan malli otetaan Imatralta suuressa suosiossa olevasta Prisma Imatran ravintolamaailmasta. Lappeenrantaan avataan kotiruokaa tarjoava kahvila-ravintola Aino, josta saa myös kahvilan leivonnaisia ja suolaisia makean tai suolaisen pikku­nälkään. Ainon vieressä jatkaa myös suosittu Hesburger.

Autoileville asiakkaille laajat palvelut

Ennen remonttia uudistettiin jo Prisma Lappeen kiinteistön piha-alue. Helposti asioitavan ja laajan pysäköintialueen yhteydestä löytyvät myös jatkossa autoilijoita 24h palvelevat ABC CarWash -pesukatu ja polttoaineiden ABC-jakeluasema. Eekoon autokaupan palvelut keskitettiin viereiseen Autotalo Ripatin kiinteistöön, jossa on automyynnin lisäksi eri merkkien huoltopalvelut. Kauppakeskuksesta vapautuvaan autoliikkeen tilaan siirtyy Kaluste Kaakko.

 

 

Alkuvuoden muutostyöt ovat pian valmiit ja päivittäistavarapuolen avajaisia vietetään maaliskuun alussa – iloitsee Suoreijus.

 

Kannustajat-tukihaku 2024 on käynnissä

Etelä-Karjalan Osuuskaupan lasten ja nuorten harrastustoimintaan suunnatun Kannustajat–ohjelman tämän vuoden tukihaussa on jaossa 20 000 euroa. Tukea on jaettu Eekoon toimialueella lasten ja nuorten harrastustoimintaa järjestäville yhdistyksille keskitetyssä tukihaussa vuodesta 2016. Kaikille avoimella haulla varmistetaan, että maakunnan toimijoilla on yhdenvertainen mahdollisuus tulla huomioiduksi tukieuroja jaettaessa.

– Kannustajat-tuen tarkoituksena on parantaa lasten harrastusedellytyksiä ympäri Etelä-Karjalaa ja Eekoon toimialuetta. Olemme saaneet vuosittain paljon hyviä hakemuksia ja jaamme ilolla tukea tärkeään asiaan, kertoo asiakkuuspäällikkö Oili Tikka Etelä-Karjalan Osuuskaupasta.

Tukihakuun voi osallistua täyttämällä sähköisen lomakkeen Eekoon verkkosivuilla osoitteessa www.eekoo.fi/kannustajat. Seuran hakemuksen voi jättää 28.1.-29.2.2023 välisenä aikana. Edellytyksenä on, että osuuskaupan maksama tuki kohdistuu lasten sekä nuorten liikuntaan ja urheiluun ja vapaa-aikaan. Valituille seuroille ilmoitetaan valinnasta maaliskuun lopussa. Kannustajat-kausi seuroille on vuoden mittainen.

Lisätietoja: asiakkuuspäällikkö Oili Tikka, Etelä-Karjalan Osuuskauppa, puh. 010 7620 027, oili.tikka@sok.fi

Eekoo on jälleen yksi Suomen innostavimmista työpaikoista!

Vuosittain henkilöstölle tehtävässä työyhteisötutkimuksessa Eekoo sai historiansa parhaan tuloksen, kun henkilökunnan tyytyväisyyttä mittaava indeksi kohosi lähes kahdella, sen ollessa nyt jo 81,1. Eekoolaiset arvioivat myös johtamisen olevan Eekoossa osuuskauppojen parasta.

Eekoon vuosittaiseen työyhteisötutkimukseen vastasi 97 % eekoolaisista ja tutkimus on tärkeä keino kehittää niin työtä, johtamista kuin eekoolaisten tyytyväisyyttä entistäkin paremmaksi. Tulos kehittyi jo seitsemättä vuotta peräkkäin positiivisesti.

Tuloksissa korostuu erityisesti hyvän työnantajakuvan positiivinen kehitys. Hyvä arjen johtaminen luo hyvää fiilistä ja henkilöstö kokee, että Eekoo on kehittynyt oikeaan suuntaan. Eekoota työpaikkana ollaan myös halukkaita suosittelemaan, peräti 93% tutkimukseen vastanneista suosittelisi Eekoota työnantajana.

Kehityskohteena on entistäkin tasalaatuisemman johtamisen varmistaminen jokaisessa Eekoon toimipaikassa. Tätä varmistetaan tänä vuonna aloitetuilla systemaattisilla one to one-keskusteluilla, jossa työntekijä ja päällikkö käyvät säännöllisesti läpi tavoitteita, onnistumisia ja kehityskohtia.

Eekoo sai jälleen vuodelta 2023 tunnustuksen Suomen innostavimmat työpaikat, joka myönnetään parhaille Eezy Flown PeoplePower® -tutkimukseen osallistuneille organisaatioille. Tunnustus on tärkeä viesti työntekijöiden erinomaisesta innostuneisuudesta.

Etelä-Karjalan Osuuskaupan hallintoneuvosto valitsi vuoden ensimmäisessä kokouksessaan 11.1.2024 hallintoneuvoston puheenjohtajiston vuodelle 2024.

Hallintoneuvoston puheenjohtajana jatkaa toimitusjohtaja Kari Suninen Lappeenrannasta ja varapuheenjohtajana ylikonstaapeli, turvallisuusasiantuntija Matti Hirvonen Imatralta.

 

Eekoo arvioitiin työnantajana Suomen parhaaksi osuuskaupaksi

Etelä-Karjalan Osuuskaupan toimipaikat saivat joulun alla satoja positiivisia asiakaspalautteita. Henkilökunta jakoi postikorteilla yhteisessä valmennuspäivässä kokemuksiaan asioinnista osuuskaupan muissa toimipaikoissa. Eniten henkilökunnan antamaa positiivista palautetta sai Original Sokos Hotel ravintola VENN, jolle luovutettiin Ihmeidentekijöiden pokaali. Palkitseminen kruunasi Eekoon uusimman työtyytyväisyystutkimuksen erinomaisen tuloksen. Ulkopuolinen arvioija nosti Eekoon Suomen osuuskaupoista sijalle yksi ja samalla jälleen maamme innostavimpien työpaikkojen joukkoon.

Vastausprosentti oli paras tähän asti, eli 97. Henkilökunnan tyytyväisyyttä mittaava indeksi kohosi lähes kahdella, sen ollessa nyt jo 81,1, joka nostaa Eekoon sijoituksessa parhaimmaksi eli paras kaikista maamme osuuskaupoista. Eekoon työtyytyväisyys on parantunut yhtäjaksoisesti jo seitsemän vuotta. ”Eekoolaiset myös arvioivat johtamisen olevan Eekoossa osuuskauppojen parasta,” iloitsee henkilöstö- ja viestintäjohtaja Päivi Jäkälä.

Erityisesti mielikuva työnantajasta on kohonnut työntekijöiden keskuudessa vahvasti. Tämä on saatu aikaan hyvällä arjen johtamisella, mikä tuo tyytyväisyyttä. Eekoo kehittyy henkilökunnan mielestä oikeaan suuntaan, työyhteisön arvot sekä päämäärät ovat tavoittelemisen arvoisia ja niistä on viestitty hyvin. ”Henkilökunta haluaa suositella meitä työpaikkana, jossa tulevaisuus näyttää valoisalta.”

Tutkimus vahvisti, että Eekoon vuonna 2021 jalkauttama strategia vahvistaa yrityskulttuuria. Tavoite on olla selkeästi maan paras osuuskauppa. Strategia ei tunnu ylhäältä annettuna paperina, kun arjen punaisena lankana ovat elämänmakuiset kohtaamiset. Asiakaslupaukset auttavat ymmärtämään, kuinka omalla työllä voi vaikuttaa yksittäisen asiakkaan kokemukseen, kuin myös koko yrityksen vireeseen.

Tavoitteet, odotukset ja arvot tiedetään

Eekoo työllistää Etelä-Karjalassa noin 950 henkilöä, joista valtaosa on vakituisia työntekijöitä. Määräaikaisuudesta on sovittu yhdessä työntekijän kanssa. Eekoo on merkittävä nuorten työllistäjä. Viime kesänä palkattiin erilaisiin tehtäviin noin 600 kesätyöntekijää ja työhön tutustujaa. Sama määrä aiotaan palkata ensi kesäksi ja hakuaika on 1.1.-11.2.2024. ”Tarjoamme vastuullisena toimijana hyvän työkokemuksen, taitoja työelämästä ja vankat valmiudet tulevaisuudelle,” tiivistää henkilöstö- ja viestintäjohtaja Jäkälä.

Työelämässä vaihdetaan välillä alaa ja kokeillaan muuta, mutta usein myös palataan hyväksi koettuun työpaikkaan. Eekoo työllistää kaiken ikäisiä ja esimerkiksi eläkeläiset palaavat usein osa-aikaisiksi. Eekoossa urapolku voi johtaa kesätyöntekijästä päälliköksi.

Eekoolaiset voivat jatkuvasti kehittää osaamistaan muun muassa ammatillisilla kursseilla tai tutkinnoilla. Uuden oppimista tapahtuu niin työssä kuin erilaisilla valmennuksilla, jotka voivat olla maakunnan oppilaitosten tai vaikkapa S-ryhmän oman Jollas Instituutin kautta. ”Henkilöstössä kaikki tietävät Eekoon tavoitteet, odotukset ja arvot. Valmennamme heitä vuosittain ja koulutus painottuu vahvasti asiakaspalveluun,” korostaa Päivi Jäkälä.

Henkilöstöryhmien omat koulutukset toteutetaan tarpeen mukaan. Viime vuonna valmennettiin kaikki Eekoon apulaispäälliköt ja seuraavaksi alkaa vastuumyyjien valmennus. ”Koulutamme aina tarpeeseen. Henkilöllä on oltava vahva motivaatio kehittyä ja haluamme tarjota siihen mahdollisuuden.” Eekoolaisia käy säännöllisesti kertomassa työssäoppimis- ja harjoittelumahdollisuuksista myös alueen oppilaitoksissa.

Vähintään 30 tuntia viikossa

Eekoo nostaa työnantajana yhdeksi vetovoimatekijäksi kattavat työsuhteet. Tavoitteena on tarjota mahdollisimman monelle vähintään 30 viikkotunnin sopimuksia, jonka lisäksi voi halutessaan tehdä lisätöitä muissa toimipaikoissa.

Jokainen eekoolainen on tulospalkkiojärjestelmän piirissä, jota maksetaan kaksi kertaa vuodessa, maksimisumman ollessa noin 2000 euroa. Lisäksi kolmena peräkkäisenä vuonna on maksettu myös ylimääräinen tulospalkkio. Henkilöstöetujen laskennallinen euromääräinen summa on yhden hengen taloudelle noin 250 e/kk ja neljän hengen taloudelle 382 e/kk. Kesätyöntekijät saavat myös samat edut.

Henkilökunnan viihtyvyys koostuu monista tekijöistä. Yhteiskunnan pahoinvointiin vastataan turvallisella työympäristöllä. Mahdolliset uhkaavat tilanteet puretaan välittömästi toimipaikoilla ja työterveydessä tarjotaan keskusteluapua. Eekoossa käytetty varhaisen tuen malli auttaa työntekijää arjen vaikeissa tilanteissa. ”Harvoin kaikkien työkyky on aina täysi sata, joskus se on 50 ja se on inhimillistä,” Jäkälä muistuttaa.

Palaute huomioidaan

Henkilöstön pysyvyys on tärkeää ja se lähtee hyvästä arjen johtamisesta. Työn merkityksellisyyttä lisäävät myös saatu palaute ja kiitos onnistumisista, jotka ovat Eekoossa tärkeitä. Henkilökunnan antama palaute alkaa työpaikan keskusteluilmapiiristä. Toiminnan kehittämisajatukset voi viedä sähköiseen ideatakomoon, josta palkitaan. Johtoryhmä käsittelee jokaisen ideatakomon kautta tulleen ehdotuksen ja niihin vastataan aina suoraan työntekijälle. Toteuttamiskelpoiset ideat palkitaan rahallisesti.

Esimerkiksi Prisman myyjä ehdotti heräteostoksia tekeviä asiakkaita varten keräilykoreja myymälän sisälle, jotka löytyvät nyt kylmäaltaiden läheltä. Toinen henkilökunnalta tullut idea oli nyt käytössä oleva kierrätettävä höyrypesuri myymälöiden hevi-osastoille helpottamaan myyjien työtä. Idea Ässä-kampaamon ajanvarauksen muistutuspalvelusta tuli myös Eekoon työntekijältä.

Ravintola VENNin tarjoilijat Viivi-Karoliina Nurmi ja Jasmin Verkkoperä (oik.).

Ravintola VENNin henkilökunta sai joulukuussa Ihmeidentekijät-palkinnon. Tarjoilijat Viivi-Karoliina Nurmi ja Jasmin Verkkoperä (oik.) kuuluvat seitsemän hengen työtiimiin. Lappeenrannan VENN palkittiin myös viime keväänä S-ryhmän alan ammattilaisten tapahtumassa. Lappeenranta valittiin tuolloin kolmannen kerran vuoden VENN-ravintolaksi ja toistamiseen koko S-ryhmän suositelluimmaksi ruoka-, juoma ja seurusteluravintolaksi.

Palkkaamme jälleen tulevana kesänä noin 600 kesätyöntekijää ja tutustu työelämään ja tienaa –harjoittelijaa.

Liity mukaan ihmeidentekijöiden joukkoon ja vietä Elämänmakuinen Kesä Eekoolla!

Hakuaika päättyy 11.2. ja hakea voit kätevästi osoitteessa https://eekoo.fi/avoimet-tyopaikat/.

Etelä-Karjalan Osuuskauppa toivottaa kaikille lämmintä joulua ja onnellista uutta vuotta 2024!

Autotalo Ripatin automyyjä Rauno Kiviranta palkittiin Peugeot-vuosikokouksessa elämäntyöpalkinnolla yli 30 vuotta jatkuneesta urasta Peugeot-myynnin parissa.

Palkinnon luovutti Peugeotin maahantuoja Auto-Bon Oy:n edustaja Mika Heikinheimo. Elämäntyöpalkinnon perusteluissa kuvailtiin Raunoa ”vuosikymmenten leijonakuninkaaksi”. Tämän nimityksen taustalla on Raunon laadukas asiakaspalvelu, aito kiinnostus Peugeot-merkkiin ja sen myyntiin, halu kehittää asioita sekä hyvät myyntisuoritukset.

Uusi Peugeot 3008 tulee markkinoille sähköautona sekä bensahybridinä

– Tämän upean Peugeot-uutuuden ennakkomyynti alkaa heti ja hinnat ovat jo tiedossa. Ehdit hyvin tehdä vielä tästäkin autosta kauppaa kanssani, ennen kuin siirryn viettämään vapaaherran päiviä, Rauno toteaa ja viittaa päätökseensä siirtyä sivuun työelämästä vuoden 2024 ensimmäisen vuosipuoliskon aikana.

– Tervetuloa Peugeot kaupoille Autotalo Ripatille, Rauno toivottaa.

 

Rauno Kiviranta (kuvassa vasemmalla) ja Mika Heikinheimo Auto-Bon Oy:stä

ABC Noutopöytä on tarjolla päivittäin Eekoon ABC-asemilla, Imatralla, Särkisalmella ja Viipurinportissa. Ruoka on polttoainetta elimistöllemme, mutta se tuo elämäämme myös paljon iloa ja nautintoa. ABC Noutopöydästä löydät kaikki tarvittavat ainekset ravitsevaan ja herkulliseen ateriaan.

 

On hyvä syödä tasaisin väliajoin, sillä säännöllinen ruokarytmi pitää verensokerimme tasaisena ja antaa puhtia koko päiväksi. Säännöllinen ruokarytmi tarkoittaa, että syömme päivittäin yhtä monta ateriaa suunnilleen samoihin aikoihin, noin 3–5 tunnin välein.

Varsinkin pitkillä automatkoilla ja työpäivien palaveriputkessa ateriavälit saattavat venyä, jolloin nälkä kasvaa pikkuhiljaa valtavaksi vatsan murinaksi. Tien päällä iskevät nälkäkiukut on kuitenkin helppo selättää pysähtymällä lähimpään ABC Liikennemyymälään. Monipuolisesta ja ravitsevasta ABC Noutopöydästä löytyy herkullista syötävää niin lyhyemmille ja pidemmille reissuille kuin työpäivien lounastauoillekin.

 

Lautasmallista apua ateriointiin

Ravitsemukselliset tarpeemme vaihtelevat jonkin verran ikämme ja elämäntilanteemme mukaan, mutta terveellisen ja ravitsevan ruokavalion perusmalli on kaikilla samanlainen. Ruokaviraston sivuilta löytyvästä lautasmallista saa kokonaiskuvan siitä, millaisista perusaineksista virallisten suositusten mukainen ruokavalio koostuu. Lautasmallista apua aterian koostamiseen:

ABC Noutopöydästä löytyy kaikki täyspainoisen ja ravitsevan aterian ainekset. Tarjolla on päivittäin runsas ja vehreä salaattipöytä, useita lämminruokavaihtoehtoja ja tuoretta leipää ruokajuomineen. Yksi lämpimistä ruoista on proteiinipitoinen kasvisvaihtoehto. Jälkiruokana höyryävä kuppi kahvia, teetä tai kaakaota. Lapsille jäätelö tai mehujää.

 

Matka jatkuu maukkaan aterian jälkeen

Jokaisen ihmisen annoskoko on yksilöllinen, mutta lautasmalli toimii hyvänä pohjana riippumatta annoksen koosta. ABC Noutopöydästä onkin helppo koota omaa ruokavaliota ja mieltymyksiä tukeva annos useista eri vaihtoehdoista. Ja mikä parasta, myös ruokahävikin määrä laskee, sillä lautaselle voi annostella ruokaa omaa nälkää ja tarpeita kuunnellen.

Ruoasta pitää myös nauttia, sillä rauhassa syödyn maukkaan aterian jälkeen matka tien päällä jatkuu jouhevammin. Haluamme tarjota asiakkaillemme kohtuuhintaisen, kaiken kansan ravintolaelämyksen. Siksi panostamme ABC Noutopöydässä ravitsevuuden lisäksi ruoan makuun. Tarjoamme herkullisia makuyhdistelmiä tuoreista ja laadukkaista raaka-aineista. Hyvän maun lisäksi asiakkaamme arvostavat noutopöytäruokailun helppoutta ja nopeutta. ABC Noutopöytä on tätä parhaimmillaan – jokaisen makuun sopivaa monipuolista ruokaa.